- Mit Distanz das eigene Handeln überdenken und Vorhandenes schätzen
- Belastungen im Beruf thematisieren und mögliche Energiequellen entdecken
- Komplexe Leitungsaufgaben klären und den eigenen Führungsstil reflektieren
- Rollen und Arbeitsbeziehungen klären
- Veränderungsbedarf erkennen, Massnahmen erarbeiten und schrittweise umsetzen
- Kompetenzen entwickeln und fördern
In einem Erstgespräch kläre ich mit Ihnen die Schwerpunkte, die Sie im Coaching setzen möchten und das weitere Vorgehen.